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女孩因“河南人”求职被拒后起诉:企业被判赔1万元 并登报道歉(2)

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  “仅仅因为自己是河南人就被拒绝,我很气愤”。小闫说,经过慎重考虑,她决定起诉浙江喜来登度假村有限公司,理由是该公司招聘人员存在地域歧视行为,违反了《中华人民共和国就业促进法》第三条“劳动者就业,不因民族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”,以及第二十六条“用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视”之规定,对方严重侵害了她的人格权。Lj4北方热点_热点头条新闻

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  2019年8月8日,杭州互联网法院对小闫的起诉予以立案。诉讼状中小闫请求法院依法判令被告向她支付精神抚慰金6万元;本案诉讼费、公证费等一切与诉讼相关的费用由被告承担;请求法院依法判令被告向她口头道歉;判决生效之日起被告连续15天在《人民日报》《河南日报》《浙江日报》上向她登报道歉。Lj4北方热点_热点头条新闻

  小闫的代理律师、浙江丰国律师事务所高级合伙人王旭山律师11月初告诉华商报记者,该案是浙江首例就业地域歧视案,也很可能是国内首例(华商报记者查询发现,目前国内还没有类似案件的公开报道)。杭州互联网法院最初决定11月7日开庭审理此案,11月4日,小闫和他收到杭州互联网法院的通知:案件开庭时间改为11月26日,并将简易程序审理(1名审判人员)改为普通程序审理(3名审判人员)。王旭山当时分析,案件胜诉的几率很大,但赔偿数额可能会和小闫的主张有差距。因为浙江一般民事案件的精神抚慰金不会高于5万元,高于5万元的,要上报浙江省高级法院。王旭山称,惩处力度不大是国内就业性别歧视、其他歧视多发的根本原因。Lj4北方热点_热点头条新闻

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